Treballadors de l'Ajuntament es manifesten perquè treballen "en frau de llei"

Uns 100 treballadors del consistori s'han manifestat contra les seves condicions laborals

Uns 100 treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat s'han manifestat, el dijous, 14 de gener, per denunciar que treballen "des de fa anys en frau de llei", tal com va explicar el TOT Sant Cugat fa unes setmanes.

Més info: Treballadors de l'Ajuntament denuncien "precarietat laboral" i reclamen ser fixes

En aquesta manifestació, els treballadors del consistori han llegit un manifest: "Volem justícia i la volem ja!" Un manifest en el qual denuncien que "l'administració, incomplint la seva pròpia legislació en matèria de funció pública i la legislació europea, ha abusat de la contractació temporal". De fet, han recordat que les administracions espanyoles incompleixen una normativa europea en aquest àmbit: "Europa va parlar fa 21 anys. Va donar el termini de dos anys perquè els seus països membres creessin eines per prevenir, sancionar i rescabalar les víctimes d'aquests abusos. Les Administracions espanyoles han incomplert reiteradament, i ho segueixen fent impunement, l'única norma que podia prevenir l'abús, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic".

Manifestació dels treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat. FOTO: TOT Sant Cugat

Manifestació dels treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat. FOTO: TOT Sant Cugat

Reclamen ser fixes

La situació contractual de temporalitat és un dels aspectes que generen precarietat entre els treballadors del consistori, i exigeixen "ser fixes ja!", i asseguren que "l'administració vol prescindir de nosaltres abans que es publiqui un nou EBEP. A més, es defineixen com a "víctimes a les quals ens han negat, durant molts anys, la possibilitat legal d'una estabilitat laboral".

Manifestació dels treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat. FOTO: TOT Sant Cugat

Manifestació dels treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat. FOTO: TOT Sant Cugat

Les reivindicacions 

  • Que es comprovi, de manera objectiva, cada relació temporal, per determinar si incorre en abús de temporalitat.
  • S'estudiï cada plaça, per veure si el seu caràcter és estructural i amb funcions permanents.Mentre es realitza aquesta inspecció, es mantingui a les presumptes víctimes d'abús en els seus llocs de treball habituals.
  • S'apliqui, segons la legislació actual, una regularització administrativa que mantingui a les víctimes en els seus llocs de treball, amb les mateixes causes de cessament que el personal fixe.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.

 
Comentaris

Destaquem