Contractar majors de 45 anys
Quins condicionants dificulten la contractació de majors de 45 anys?
A partir de 21.394 enquestes realitzades a majors de 45 anys i 290 empreses, s’avaluen les competències més valorades per les organitzacions.
Un 73% de les empreses admeten que no han contractat a majors de 45 anys en el darrer any. A més, el 26% dels candidats afirmen que l’empresa els va comunicar, una vegada finalitzat el procés de selecció, que els havien descartat per un perfil més jove.
Els principals condicionants són el desconeixement d’idiomes i l’ús de la tecnologia, així com els hàbits adquirits al llarg de la pràctica professional.
Precisament, l’experiència i els coneixements apareixen com els aspectes més valorats per contractar majors de 45 anys, seguits per l’estabilitat personal i laboral.
Des del punt de vista del treballador, destaquen la menor predisposició a viatjar, els hàbits adquirits i les mancances en idiomes com els punts que dificulten la contractació.
Per als majors de 45 anys, la millor opció per trobar feina és formar-se. L’informe mostra que 6 de cada 10 enquestats afirmen que s’estan formant i reciclant professionalment.