Moreno: “Els homes s’han de conscienciar que guanyen molt quan les dones som al poder”
L’Associació de Directives Empresàries i Professionals del Vallès organitza aquest divendres, dia 12 de desembre, una jornada de xerrades i networking al Sant Cugat Trade Center
Les protagonistes són Sílvia Forés, cercatalents; Montse Peñarroga, experta en màrqueting digital; i Estrella Montolío, experta en comunicació. Les inscripcions es poden tramitar a través de www.quedamus.com.
Entrevista
En parlem amb la vicepresidenta d'ADE Vallès, Blanca Moreno, que presentarà l'acte.
Què poden esperar els assistents?
Parlaran de temes actuals, tant en l’àmbit professional com de sinergies per posicionar-se com a dones empresàries i directives. És una jornada que combina el coneixement i la formació amb el networking. Són tres persones amb una gran carrera professional i amb publicacions. L’objectiu és fer visible que hi ha dones molt ben formades i amb coses per compartir i que no se’ls dóna l’espai que es mereixen.
Va dirigida només a dones?
És molt important que vinguin dones i homes. S’han de conscienciar que ells hi guanyen molt quan les dones participem en el poder. No ho han de viure com una pèrdua, sinó que és una possibilitat de funcionar millor. Els homes han de possibilitar aquest canvi social cap a una societat més igualitària.
Quina és la situació de la dona empresària i directiva?
Vivim encara en una societat on les dones no estem representades. Som el 51% del planeta però malauradament només disposem de l’1% dels recursos. Això vol dir que no som als espais de poder econòmic, polític, lobbies...
Per què passa això?
Vivim en una societat en què ens han educat amb valors patriarcals, on les dones encara estem sempre en un segon pla. Les transformacions que s’han de fer són molt profundes.
Com es pot començar a capgirar la situació?
La societat diferencia molt l’àmbit personal i el professional. S’han de canviar les regles del mercat laboral perquè les dones no segueixin en segon terme. És molt important que les dones aconseguim més espai professional, però els homes també han d’assumir més responsabilitats familiars.
Els joves no ho veuen diferent?
Les noves generacions han de veure absolutament normal tenir una cap dona. És difícil que s’estiguin acostumant perquè encara no hi som. Als consells d’administracions, presidències o col·legis professionals la nostra presència és minoritària.
Les lleis de paritat ajuden?
Les lleis ens ajuden molt, però no canviarem una societat amb lleis. És des de l’educació als més petits, famílies o empreses on s’ha de fer.
Les dones també cobren menys.
Hi ha diferents estudis que posen de manifest que hi ha un rang entre un 20-30% que cobrem més les dones per una feina igual. És absolutament injust.