Sant Cugat, la ciutat catalana del talent
La Fundació Impulsa Talentum ha escollit Sant Cugat per calcular per primera vegada un Índex del Talent Brut i els resultats són “espectaculars” i molt per sobre de la mitjana catalana
“Sant Cugat té un ecosistema de talent i coneixement brutal, la transformació que ha fet els últims 30 anys és increïble”. És l’anàlisi de Bru Recolons, president de la Fundació Impulsa Talentum, una entitat que treballa per visibilitzar, reivindicar, localitzar i atreure el talent i que ha dissenyat un mètode per calcular l’Índex de Talent Interior Brut dels territoris. Un índex pioner que analitza desenes de dades econòmiques i socials per determinar el grau de talent d’un territori i que s’ha avaluat per primera vegada a Sant Cugat.
“Els resultats són boníssim, espectaculars”, resumeix Recolons. Sant Cugat obté una puntuació de 74,8 punts, mentre que la mitjana catalana és de 58,9. L’índex s’ha fet comparant amb els territoris més potents del món per cada àmbit (que equivaldrien a 100). Sant Cugat se situaria al nivell de moltes ciutats europees de referència.
Dades claus de l’Índex del Talent Brut a Sant Cugat. En parèntesis, la dada catalana
El talent i la creació de riquesa
“El talent és un element de creació de riquesa, de llocs de treball, d’oportunitats i de benestar”, emfatitza Bru Recolons, que considera que l’estudi i l’Índex és imprescindible per millorar els ecosistemes: “Abans, el talent es mesurava per deducció, però si tens dades, pots analitzar punts de millora i punts forts per atreure talent, fer-lo créixer i fer-lo brillar”.
“Sant Cugat és avui un referent en innovació, educació i qualitat de vida, gràcies a un ecosistema viu format per empreses, universitats, centres d’R+D, talent i una administració activa i visionària”, va destacar l’alcalde, Josep Maria Vallès, durant la presentació de l’Índex. De fet, el president de la Fundació Impulsa Talentum destaca justament la “col·laboració publicoprivada” que s’ha creat a Sant Cugat, per exemple amb el BIVA.
El repte del talent
Per Bru Recolons, el principal problema que tenen avui dia les organitzacions i els territoris és l’atracció i el creixement del talent. “El talent humà ha d’estar per sobre del talent tecnològic”, conclou.
La Fundació Impulsa Talentum indica cinc punts de millora a Sant Cugat i planteja estratègies:
- Impulsar un pla d’habitatge assequible per retenir talent jove i famílies.
- Consolidar Sant Cugat AI Lab com espai de lideratge en IA i digitalització de pimes.
- Reforçar l’ecosistema de start-ups i innovació, connectant empreses locals amb inversors i acceleradores.
- Continuar potenciant l’FP Dual i la formació contínua, ampliant la connexió amb les empreses.
- Posicionar Sant Cugat com a marca pròpia de talent internacional, participant en xarxes globals i congressos.
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.