Sant Cugat treballarà per una ocupació digna i de qualitat

Sant Cugat compta amb un nou full de ruta per potenciar l'ocupació de qualitat, digna, sostenible i inclusiva a la ciutat. És l'Estratègia Local del Pacte d'Ocupació, que recull els reptes i les accions que s'impulsaran fins al 2030 amb l'objectiu final de millorar la vida dels santcugatencs. Un document treballat conjuntament entre l'Ajuntament, entitats empresarials, sindicats, centres de formació i entitats de manera coordinada i que s'ha aprovat aquest dijous, 20 de novembre, en el Ple del Pacte d’Ocupació de Sant Cugat.

Qui forma part del Ple del Pacte d'Ocupació de l'Ajuntament de Sant Cugat?

Comissions Obreres, UGT, PIMEC, CECOT, Servei Ocupació de Catalunya, Sant Cugat Empresarial, Cambra de Terrassa, Catalonia Fundació Creativa, Wise People, Institut FP i Sant Cugat Comerç.

Els missatges clau sorgits dels tallers participatius han posat èmfasi en la promoció d’una ocupació inclusiva i sostenible, una formació alineada amb la realitat del mercat laboral, un teixit productiu fort i responsable, i el desplegament de l’economia social i solidària a Sant Cugat. També s’hi fixa com a prioritat la governança compartida i la coordinació territorial entre tots els agents per millorar la cooperació i agilitzar processos. Tot plegat recordant que Sant Cugat és la ciutat catalana amb menys atur, amb una taxa del 5%. 

Josep Maria Vallès: "Continuarem treballant perquè Sant Cugat sigui una ciutat que generi oportunitats de qualitat"

Josep Maria Vallès, alcalde de Sant Cugat, ha reivindicat el treball conjunt per potenciar una "ocupació inclusiva i sostenible" amb la convicció que és fonamental per la "cohesió social": "Continuarem treballant perquè Sant Cugat sigui una ciutat que generi oportunitats de qualitat". "Volem plena ocupació, però amb feina digna i de qualitat", ha afegit el tinent d'alcaldia Bernat Picornell. Per la seva banda, el regidor d'Economia, Carles Brugarolas, ha emfatitzat que Sant Cugat gaudeix d'un potent ecosistema econòmic que fa que sigui de les ciutats amb menys atur, però ha recordat que hi ha "molta gent que passa dificultats": "La classe mitjana es va deteriorant".

Majors de 45 anys i habitatge

Tots els agents econòmics i empresarials participants del Ple de l'Ocupació han destacat el treball conjunt i el consens per millorar l'ocupació a Sant Cugat i han coincidit a remarcar el potencial empresarial i econòmic santcugatenc. "Aquesta estratègia situa Sant Cugat com un referent per donar respostes a un mercat laboral en plena transformació constant", ha destacat el representant de la Cecot, Manuel Monfort. Des d'UGT, Ester Espigares ha reivindicat que la plena feina és important, però que també ho és que l'ocupació sigui "digna i de qualitat". 

Un dels reptes actuals és fomentar una formació que encaixi amb les necessitats reals de les empreses, tal com ha remarcat Concepció Curet (Sant Cugat Empresarial): "El primer que cal és conèixer aquestes necessitats". Joan Franquesa (Cambra de Terrassa) ha obert el focus i ha reivindicat que l'ocupació serà digna quan es pugui emprendre una vida digna a la ciutat, assenyalant la problemàtica de l'accés a l'habitatge. Finalment, des de Wise People han recordat que, tot i que l'atur santcugatenc se situa al voltant del 5%, hi ha col·lectius molt més castigats, com les dones i els majors de 45 anys. 

Els reptes de Sant Cugat

El document defineix quatre reptes estratègics, quatre línies de treball, nou objectius operatius, 12 projectes i 26 actuacions.

Línia 1: Una inserció inclusiva i sostenible:

• Impulsar actuacions que afavoreixin la inserció laboral de col·lectius específics amb més dificultats
• Reforçar la col·laboració amb empreses per a la millora de la inserció digna i de qualitat

Línia 2: Una formació connectada amb el mercat:

• Conèixer la realitat de l'àmbit de la Formació a Sant Cugat
• Afavorir la connexió entre els diferents agents de la ciutat
• Innovar en l’oferta formativa

Línia 3: L'impuls estratègic de l'Economia Social i Solidària

• Visibilitzar i reforçar la xarxa d’ESS a Sant Cugat
• Donar suport a la creació i consolidació de noves iniciatives 

Línia 4: Una governança compartida i coordinació territorial

• Desenvolupar un sistema d’informació i prospectiva de la realitat del municipi
• Millorar la cooperació i agilitzar processos entre els diferents agents

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.