Fer un bon currículum

El currículum és el mitjà pel qual el departament de recursos humans d’una empresa pot comprovar si un candidat compleix amb el perfil que necessiten

11.05.2012 04.00 h.

Un estudi fet per Adecco mostra que el 80% dels currículums es descarten durant el procés de selecció, sobretot perquè estan mal escrits, no inclouen tota la informació o no està ben organitzada. Per aquest motiu és molt important redactar-lo correctament.

Per aconseguir que el currículum capti l’atenció de recursos humans perquè us truquin per fer una entrevista personal és fonamental que compleixi una sèrie de pautes.

• Ha d’estar actualitzat: encara que és interessant la trajectòria professional i formativa, és important que reflecteixi tot el que heu estat fent recentment en l’àmbit laboral.

• Que sigui concís: intenteu no superar les dues pàgines.

• Ha de ser honest: no exagereu la vostra experiència laboral ni la formació.

• Ha de donar una imatge professional: eviteu detalls innecessaris sobre la vida personal.

• Ben ordenat: és important que la informació sigui fàcil de localitzar.

• Que estigui adaptat: destaqueu les competències, formació i experiència que encaixin millor amb el lloc de treball al qual voleu accedir.