Mites i realitats sobre la contractació de talent inclusiu
"La realitat és que la inserció de persones amb discapacitat aporta talent i compromís als equips, contribueix a la política d’RSC de l’empresa i ofereix avantatges fiscals i ajuts econòmics"
L’àrea d’Inclusió Social de LaFACT dona suport a les empreses del Vallès per afavorir la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, TEA i derivada de salut mental en el mercat de treball.
Amb intenció de sensibilitzar a la població, l’entitat treballa per desmentir certs mites que existeixen envers la contractació de talent inclusiu. Erròniament, per exemple, es pensa que els processos d’inserció comporten complicacions a nivell administratiu, que requereixen moltes adaptacions i que, en si, el procés resulta car.
Aquestes premisses, però, resulten falses: entitats com LaFACT acompanyen a les persones amb discapacitat i a les empreses que les contracten per garantir que les insercions siguin tot un èxit, detectant necessitats i atorgant els suports adequats.
La realitat és que la inserció de persones amb discapacitat aporta talent i compromís als equips, contribueix a la política d’RSC de l’empresa i ofereix avantatges fiscals i ajuts econòmics.
Carrer de Doctor Murillo, 12
lafact.cat/santcugat
Afegeix TOT Sant Cugat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.