Silver economy i talent sènior: una aliança estratègica
'Ignorar el talent sènior és un luxe que les empreses no es poden permetre'
Ignorar el talent sènior és un luxe que les empreses no es poden permetre. Mentre la silver economy genera més de 6 bilions d’euros l’any, estem deixant fora de joc milions de professionals +50 amb experiència, criteri i capacitat d’execució.
És una contradicció brutal: volem créixer en un mercat madur mentre rebutgem el coneixement que millor el comprèn.
El talent sènior no és passat: és avantatge competitiu. La combinació intergeneracional és clau per innovar amb cap i créixer amb arrels.
“L’experiència no es pot improvisar.” – Oscar Wilde
Retenir, reactivar i reincorporar aquest talent no és una acció social: és una decisió de negoci.
Si lideres equips, si dissenyes estratègia o gestiones recursos humans, pregunta’t:
estic aprofitant tot el valor que ja tinc?
El futur del treball també necessita memòria. No jubilis el talent abans d’hora.
A Wise People Sant Cugat donem suport al talent 45+ perquè l’experiència també mou el futur.
El dia 1 reprenem l’activitat normal.
Plaça de Barcelona, 17 1a Planta
08172 Sant Cugat del Vallès
Tel. 636 89 31 61
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.