L'Ajuntament va pagar durant 8 mesos un treballador que no va superar el període de prova

L'Ajuntament de Sant Cugat va estar pagant el salari durant vuit mesos a un treballador a qui se li havia rescindit el contracte per no superar el període de prova. És una de les "deficiències" en el pagament de nòmines dels plans d'ocupació del 2022 destapades per un informe de la Intervenció General del Consistori. En total es van pagar gairebé 38.000 euros de més per pagaments a persones que ja no treballaven o per abonar complements que no tocaven. 

L'informe posa de manifest una "manca de control de les despeses de personal" que ha provocat "nòmines pagades indegudament i deficiències en la gestió". La Intervenció General assenyala l'àrea de Recursos Humans i la del Servei d'Ocupació Municipal del llavors govern tripartit (ERC, PSC i CUP) com a responsables. A més, denuncia que des de Recursos Humans no es va facilitar tota la informació sol·licitada. "Ens indica una descoordinació important. Cal veure què ha passat i posar mesures correctores", va explicar el tinent d'alcaldia d'Economia, Carles Brugarolas (Junts). 

38.000 euros pagats de més

Així, l'informe d'intervenció posa llum a diversos pagaments "indeguts" vinculats a treballadors dels plans d'ocupació. Per una banda es van pagar gairebé 15.000 euros (comptant la Segureta Social) en nòmines a una persona a qui se li havia rescindit el contracte per no superar el període de prova. És a dir, l'Ajuntament li va pagar durant vuit mesos, malgrat que ja no treballava al Consistori.

D'altra banda, es van abonar "indegudament" 10.159 euros en concepte de plus de festivitat a personal contractat en un programa de treball i formació, a qui no corresponia cobrar-lo. També es van abonar 1.484 euros que no tocaven a tres treballadors en concepte de prorrata de la paga extra de puntualitat. 

Finalment, les nòmines de 3 persones contractades com a Coordinadors dels agents de Protecció Civil dels Plans Locals d'Ocupació 2022 van incloure conceptes retributius
no contemplats (com el plus per festius). Per això es van pagar de més 10.978 euros.

Ara, l'Ajuntament de Sant Cugat iniciarà les reclamacions per intentar recuperar tots aquests diners. A més, l'informe proposa mesures correctores com redefinir els mecanismes de control de Recursos Humans i elaborar informes mensuals de costos salarials. 

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.