Subscriu-te al butlletí
Facebook
X
Instagram
YouTube
WhatsApp
Telegram
TikTok
J. D. Gubert, cofundador Aula Gent Gran ha estat director general i president de Nestlé Espanya i del seu comitè executiu a Suïssa. Actualment és membre de la Reial Acadèmia de Ciències Econòmiques i Financeres d’Espanya i membre del Consell de la Fundació Jean Monnet.
Com valora aquesta oportunitat d’ensenyar un cop jubilat?
És una nova oportunitat que ofereix l’Aula d’Extensió Universitària als seus associats amb experiència empresarial, per mantenir el seu cervell “en actiu”. Està científicament provat que és summament sa per a la gent gran. També és una bona oportunitat per als joves empresaris que ho desitgin: poden aprofitar benèvolament aquesta esmentada experiència.
Vostè què pot aportar als joves?
Principis bàsics de gestió que han donat bons resultats i també exemples d’errors comesos i de com aquests s’han transformat en oportunitats.
Què li agradaria que aprenguessin de vostè?
Una actitud de profunda reflexió abans d’actuar, però una vegada sospesats els pros i els contres, passar a l’acció ràpidament. Sense buscar el perfeccionisme perquè, o no existeix, o resulta massa car. Però també evitant els dogmes que porten a una rigidesa sovint perillosa.
Quins consells els donaria?
Tres: treballar, treballar i treballar.
Com ha de ser aquesta sinergia?
Amb SC Empresarial hem convingut que el paper dels socis de l’Aula serà més aviat el d’un acompanyant de l’empresari que no pas el d’un conseller. Tractarem de fer-los preguntes, fer-los reflexionar, que vegin que hi ha una solució alternativa que ofereix menys risc i/o millors resultats. I, sobretot, que una vegada hagi estat tot analitzat, s’animin a passar ràpidament a l’acció. En definitiva, l’orientarem perquè observi com actua la gent amb èxit, que pregunti, que escolti, que tregui les seves conclusions i... que les apliqui.
Com valora aquesta iniciativa?
Ens fa il·lusió pensar que gent gran jubilada que equival a dir “fora de joc”, pot ajudar joves empresaris, probablement més preparats, a fer-los reflexionar per aplicar principis de gestió que han tingut, tenen i tindran èxit en totes les facetes de la vida. També en el camp empresarial.
Com valora aquesta oportunitat d’ensenyar un cop jubilat?
És una nova oportunitat que ofereix l’Aula d’Extensió Universitària als seus associats amb experiència empresarial, per mantenir el seu cervell “en actiu”. Està científicament provat que és summament sa per a la gent gran. També és una bona oportunitat per als joves empresaris que ho desitgin: poden aprofitar benèvolament aquesta esmentada experiència.
Vostè què pot aportar als joves?
Principis bàsics de gestió que han donat bons resultats i també exemples d’errors comesos i de com aquests s’han transformat en oportunitats.
Què li agradaria que aprenguessin de vostè?
Una actitud de profunda reflexió abans d’actuar, però una vegada sospesats els pros i els contres, passar a l’acció ràpidament. Sense buscar el perfeccionisme perquè, o no existeix, o resulta massa car. Però també evitant els dogmes que porten a una rigidesa sovint perillosa.
Quins consells els donaria?
Tres: treballar, treballar i treballar.
Com ha de ser aquesta sinergia?
Amb SC Empresarial hem convingut que el paper dels socis de l’Aula serà més aviat el d’un acompanyant de l’empresari que no pas el d’un conseller. Tractarem de fer-los preguntes, fer-los reflexionar, que vegin que hi ha una solució alternativa que ofereix menys risc i/o millors resultats. I, sobretot, que una vegada hagi estat tot analitzat, s’animin a passar ràpidament a l’acció. En definitiva, l’orientarem perquè observi com actua la gent amb èxit, que pregunti, que escolti, que tregui les seves conclusions i... que les apliqui.
Com valora aquesta iniciativa?
Ens fa il·lusió pensar que gent gran jubilada que equival a dir “fora de joc”, pot ajudar joves empresaris, probablement més preparats, a fer-los reflexionar per aplicar principis de gestió que han tingut, tenen i tindran èxit en totes les facetes de la vida. També en el camp empresarial.