La Cecot explica com fer videocurrículums

La Fundació Persona i Treball de la Cecot ha posat en marxa el servei Videocurrículum-pro. La iniciativa es basa en una formació per aprendre a articular el discurs, parlar davant de la càmera i fer el muntatge, que permetin fer un currículum a través d'una gravació, per difondre'l en un entorn 2.0.

“En un entorn canviant, fonamentalment marcat per l’avenç de les noves tecnologies, s’han modificat molts aspectes en l’àmbit dels recursos humans i del recruitment que coneixíem fins ara. Per això, en el cas de la recerca de feina activa, és necessari avui en dia acompanyar i ajudar a les persones en l’adaptació de les eines de cerca de feina, com el CV, als nous requeriments empresarials”, ha explicat Anna Delclòs, directora de la Fundació Cecot Persona i Treball.

L'entesa ha afegit també que: “El vídeo currículum no reemplaça al tradicional, però el complementa perquè marca la diferència amb la resta de persones candidates, mostra l’habilitat del candidat i mostra les seves dots lingüístiques, verbals o comportamentals”, ja que els responsables de recursos humans estalvien temps en els processos de selecció a través dels videocurrículum per fer-se una idea de la persona candidata abans d’iniciar les entrevistes.

Tendència a l'alça
L’any 2013 prop del cinquanta per cent de les empreses a Espanya va utilitzar les xarxes socials per seleccionar persones i als Estats Units prop del 90% de les empreses ja ho feia l’any 2011. Fins fa pocs anys, a l’hora de cercar feina només hi havia la necessitat de tenir un bon currículum. Ara es para atenció a aspectes com el posicionament web del candidat, la seva incidència a les xarxes socials, el seu currículum electrònic i un concepte que cada vegada agafa més força com és el videocurrículum.

La Fundació Persona i Treball de la Cecot treballa en els àmbits de la inserció i la orientació laboral, la recol·locació i l’outplacement, l’outsourcing i la responsabilitat social empresarial.