Vaga de Biblioteques: “Estem al límit, el servei està tensionat"

Les biblioteques de la demarcació de Barcelona es preparen per a una sèrie de mobilitzacions, convocades pels sindicats CGT i la Intersindical, que començaran amb una vaga de 24 hores el dimarts 21 d’abril, continuaran amb diferents concentracions durant la setmana de Sant Jordi i culminaran amb una vaga indefinida cada dissabte a partir del 25 d’abril. 

El conflicte afecta el personal tècnic de la Diputació de Barcelona, que treballa a la Xarxa de Biblioteques Municipals en equipaments de titularitat local, com és el cas de la biblioteca de Volpelleres. Pel que fa al personal municipal, majoritari en el cas de Sant Cugat, no està convocat a vaga. 

La directora d’aquest equipament, Laura Solà, explica que el conflicte neix d’una situació estructural que fa anys que s’arrossega: manca de personal, horaris rígids, bretxa salarial i la manca d’un espai de negociació específic per al sector.

“Estem parlant d’un servei municipal obligatori que es gestiona amb un model molt singular: nosaltres som personal de la Diputació però treballem en equipaments municipals”, explica Solà.

Un model “únic” però tensionat

El sistema bibliotecari de la província de Barcelona es basa en un conveni entre ajuntaments i Diputació. Aquesta última aporta bona part dels recursos tècnics, com el personal bibliotecari, els sistemes informàtics o el fons documental, mentre que els municipis assumeixen part del personal auxiliar i la gestió dels espais.

En aquest model, les biblioteques de Sant Cugat combinen personal de diferents administracions en un mateix equipament. “Som directors i bibliotecaris de Diputació treballant en equipaments municipals, amb condicions que depenen tant d’una administració com de l’altra”, resumeix Solà. “Estem en un punt en què el servei funciona gràcies a l’esforç constant del personal, però això no es pot sostenir indefinidament. Estem al límit i el servei està tensionat”, conclou la directora. 

Les reclamacions: més personal i redefinir el model

Pel que fa a les reivindicacions, hi ha tres grans blocs: condicions laborals, organització del temps de treball i manca de personal.

Algunes de les demandes del col·lectiu hi ha:

• Creació d’un espai de negociació específic amb la Diputació
• Revisió dels horaris i del còmput de jornades anuals
• Possibilitat de teletreball parcial per tasques internes
• Millores salarials i reducció de la bretxa professional
• Increment de personal i actualització dels estàndards de biblioteques

Segons Solà, el model actual està “desfasat”: “Els estàndards són del 2008 i el decret que regula el personal és del 1999. Les biblioteques han canviat completament des de llavors”.

Sant Cugat: places pendents i sobrecàrrega

En el cas de Sant Cugat, la situació també es veu condicionada per la manca de personal. Segons explica la directora de Volpelleres, actualment hi ha places de tècnic auxiliar de biblioteca convocades des de fa mesos que encara no s’han resolt, així com incorporacions previstes que no s’han materialitzat. “Això genera una situació de provisionalitat constant. Ens falta personal i això afecta directament el servei”, apunta.

Més enllà del conflicte laboral, les professionals reivindiquen el paper actual de les biblioteques com a espais culturals, però també socials. “Som un servei imprescindible als barris. No només fem préstec de llibres, sinó també acompanyament digital, activitats educatives i suport comunitari”, defensa Solà.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.