Inserció laboral: LaFACT presenta per primer cop a Sant Cugat el 'Fòrum d’oportunitats'

LaFACT, la Factoria Social de Terrassa, ha presentat per primera vegada a Sant Cugat el seu Fòrum d’oportunitats Una visió 360° sobre la inserció laboral. L’acte celebrat al SC Trade Center ha aplegat a una cinquantena de persones entre empreses, entitats i representants institucionals de l’Ajuntament.

El model propi d'inserció laboral de LaFACT, a Sant Cugat

Aquest Fòrum d’oportunitats, celebrat per primera vegada a Sant Cugat i amb diverses edicions fetes a Terrassa, ha pretès ser una sessió informativa on empreses i entitats han pogut conèixer de prop el model propi d’inserció de LaFACT, resoldre dubtes i veure possibles opcions de col·laboració. En aquesta ocasió, han assistit més de vint empreses diferents com Cool Chain Logistics, Applus Norcontrol, Aramark, Disalfarm o Interroll España, de localitats com Sant Cugat, Barberà del Vallès, Barcelona, Rubí o  Cerdanyola del Vallès respectivament. A més, personalitats com l’alcalde de la ciutat, Josep Maria Vallès, el regidor d’empresa, Innovació i Internacionalització, Albert Salarich, o Ferran Felius, del comissionat per a persones amb discapacitat de l’Ajuntament de Sant Cugat  també hi han volgut estar presents.

Al començament de la jornada, l’alcalde de la ciutat ha volgut destacar “La importància d’entitats com LaFACT per sensibilitzar la població vers les persones amb discapacitat i per demostrar que tots som capaços de treballar en una feina digna”. A més, els assistents han pogut conèixer casos d’èxits amb les intervencions de les persones inserides i del personal de la mateixa empresa amb qui treballen diàriament.

D’una banda, el Rubén, que està treballant a Applus+, ha explicat que en el seu dia a dia fa verificació i inspecció de comptadors, gestió de magatzem i comandes, i que comprova que els procediments se segueixen correctament, entre altres tasques. A més, ha valorat “el bon ambient laboral amb els companys, el constant aprenentatge i innovació que li permet l’empresa, així com l’acompanyament rebut des de LaFACT durant tot el procés”. Per la seva part, en José Ramon, persona referent pel Rubén dins de l’equip d’Applus+, ha destacat que la seva incorporació “ha estat una experiència molt positiva en què ens hem involucrat tota l’empresa, generant així molta unió i cohesió d’equip”.

D’altra banda, també s’ha pogut conèixer el testimoni del Juanjo amb la seva incorporació a Cool Chain Logistics. El Juanjo ha exposat que tot el procés d’incorporació va ser molt ràpid i que a la feina sempre pot consultar qualsevol dubte que tingui. En Victor, referent laboral del Juanjo a l’empresa, ha posat de manifest que en un negoci sempre es valora la relació entre oportunitat-cost-benefici i que “en aquest cas el Juanjo ha sigut un benefici en majúscules. Ha ajudat molt a l’equip en temes de prejudicis perquè t'adones que el tracte és com amb qualsevol altre treballador o treballadora” i també ha volgut destacar “l’alegria i entusiasme amb què el Juanjo afronta cada matí la seva feina”.

Per la seva part, la directora de LaFACT de l’àrea d’inserció laboral de persones amb discapacitat, Montserrat Lao, ha conclòs l’acte destacant el paper que juga una feina en la millora de la qualitat de vida de les persones. Així doncs, ha destacat com “una oportunitat laboral" permet a les persones amb discapacitat intel·lectual tenir els seus propis recursos econòmics, construir una xarxa de relacions socials o poder gaudir de temps d’oci, entre d’altres; contribuint, per tant, a la societat com a persones de ple dret”. Per últim, ha volgut valorar “la col·laboració conjunta entre entitats, persones i empreses com a comunitat que treballa per aconseguir tots aquests reptes que tenim al davant”.

Compromís de LaFACT amb Sant Cugat

LaFACT té presència a la ciutat de Sant Cugat des de principis de l’any passat i, a Terrassa, compta amb una trajectòria de més de 100 anys. Des de LaFACT, s’acompanya a les persones amb discapacitat intel·lectual, trastorn del desenvolupament i salut mental, per aconseguir l’accés al mercat laboral, creant itineraris personalitzats i donant suport a les empreses que les contracten. Actualment, compten amb 285 insercions laborals en curs i 70 empreses inseridores, amb l’objectiu de continuar augmentant aquestes xifres.

Aquesta entitat crea oportunitats per a les persones amb discapacitat intel·lectual, la gent gran i en l'àmbit cultural, gràcies al suport de les persones que confien en els seus productes i serveis.