Subscriu-te al butlletí
Facebook
X
Instagram
YouTube
WhatsApp
Telegram
TikTok
Doncs bé, per a mi, la primera gran diferència és que la consultoria aporta el saber de l’expert, és a dir, d’aquell que sap sobre alguna cosa.
El consultor és una persona altament qualificada, tant per la seva experiència com per la seva formació, sobre una àrea específica, aquest assessora altres persones, empreses, grups, països i organitzacions.
El coach també requereix d’una formació i d’una experiència en la seva professió, però a diferència d’un consultor, no és indispensable ser un expert de la matèria a tractar pel client. Ja que el coach és un facilitador d’aprenentatges i ha d’enginyar-se-les perquè les persones aprenguin sense que ell ensenyi res i es converteix en un “entrenador” responsable de treure el millor de la persona utilitzant els propis recursos d’aquesta.
Una altra de les grans diferències resideix en el fet que el consultor dirigeix, ensenya i marca unes directrius a seguir. El coach fa tot el contrari depenent del corrent en el qual s’ha format. El seu propòsit és que sigui el seu coaching (client) el que trobi la millor solució per a si mateix i la seva organització.
Tots dos professionals cobreixen un gran ventall de necessitats, ara bé, dependrà de quina sigui la necessitat en qüestió, a l’hora de decantar-nos per un o un altre.
El consultor és una persona altament qualificada, tant per la seva experiència com per la seva formació, sobre una àrea específica, aquest assessora altres persones, empreses, grups, països i organitzacions.
El coach també requereix d’una formació i d’una experiència en la seva professió, però a diferència d’un consultor, no és indispensable ser un expert de la matèria a tractar pel client. Ja que el coach és un facilitador d’aprenentatges i ha d’enginyar-se-les perquè les persones aprenguin sense que ell ensenyi res i es converteix en un “entrenador” responsable de treure el millor de la persona utilitzant els propis recursos d’aquesta.
Una altra de les grans diferències resideix en el fet que el consultor dirigeix, ensenya i marca unes directrius a seguir. El coach fa tot el contrari depenent del corrent en el qual s’ha format. El seu propòsit és que sigui el seu coaching (client) el que trobi la millor solució per a si mateix i la seva organització.
Tots dos professionals cobreixen un gran ventall de necessitats, ara bé, dependrà de quina sigui la necessitat en qüestió, a l’hora de decantar-nos per un o un altre.