L'hem de celebrar?

'Només quan aconseguim que aquestes xifres s'igualin entre homes i dones (i això vol dir conscienciar, però també implantar polítiques valentes), podrem deixar de celebrar el Dia de la Dona'

Cada 8 de març penso que no hi hauria d'haver un Dia de la Dona, però... A Espanya, 1 de cada 3 dones pateix o ha patit alguna forma de violència física o sexual i, des de 2003, 1.000 dones han mort per violència de gènere. També hi ha 18.000 nenes susceptibles de patir ablació si viatgen al seu país d'origen.

La bretxa salarial és del 20%. El 64% dels salaris més baixos els tenen les dones. Només hi ha un 27% de dones directives a l'Estat. El 90% dels caps d'estat són homes i les dones tan sols ocupen el 24% dels escons parlamentaris en l'àmbit mundial. Un 95% de les persones que demanen reducció de jornada són dones. A més, elles fan una mitja de 26 hores setmanals de treball no remunerat (llar, fills...), mentre que ells només 14.

Des de 1902 fins a 2019 només 53 dels 900 Premis Nobel han estat per dones. És pregunta recurrent, per què hi ha tan poques dones amb carreres científic-tècniques (STEM). És per falta d'interès o per mecanismes de discriminació per estereotips històrics? "Si no hi ha dones referents, mai podrem trencar els estereotips", deia una jove científica. Tan sols un 26% dels redactors de notícies són dones i només el 4% d'articles tradicionals o digitals desafien els tradicionals estereotips de gènere. Pensem-hi.

I podria seguir donant més dades vergonyoses. Les dones no som un col·lectiu. Les dones som la meitat de la població mundial. Només quan aconseguim que aquestes xifres s'igualin entre homes i dones (i això vol dir conscienciar, però també implantar polítiques valentes), podrem deixar de celebrar el Dia de la Dona i tindrem, llavors sí, una societat inclusiva, igualitària, justa i diversa.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.

 
Comentaris

Destaquem