Setembre: deixar anar per créixer

'Liderar també implica deixar anar: confiar en els equips, delegar, donar espai perquè altres assumeixin responsabilitats i creixin'

Aquest setembre, moltes mares viuen un instant intens: acomiadar els fills que inicien un nou curs lluny de casa. És un moment ple d'emocions contraposades: orgull, tristesa, esperança. Deixar-los anar no és fàcil, però sabem que és necessari perquè avancin, descobreixin món i despleguin el seu potencial.

A l'empresa passa quelcom semblant. Liderar també implica deixar anar: confiar en els equips, delegar, donar espai perquè altres assumeixin responsabilitats i creixin. Com a dones emprenedores i directives, sabem que no podem controlar-ho tot, i que l'èxit arriba quan permetem que els projectes i les persones es desenvolupin amb autonomia.

Aquest exercici de confiança ens enforteix. Igual que les mares que observen els fills començar una nova etapa, nosaltres aprenem a mirar més lluny, a valorar els fruits sembrats i a obrir camí cap a noves oportunitats. El setembre, doncs, ens recorda que créixer significa també deixar anar, i que només així l'empresa i les persones que en formen part poden avançar amb plenitud.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.

 
Comentaris

Destaquem