Empreses que amplien la desigualtat

Les 100 principals empreses europees van destinar, entre 2022 i 2024, una mitjana del 70% dels seus beneficis a remunerar els accionistes, mentre mantenen desigualtats salarials i de gènere i una inversió insuficient en la transició ecològica.

Segons un nou informe d’Oxfam Intermón, els consellers delegats (CEO) van cobrar el 2024, de mitjana, 78 vegades més que els seus treballadors; a Espanya, aquesta diferència va arribar a 119 vegades.

L’estudi també alerta que els homes perceben un 10,7% més que les dones, una bretxa que a les empreses espanyoles s’eleva fins al 14,4%. Paral·lelament, aquestes grans corporacions continuen tenint un fort impacte climàtic: les seves emissions van equivaler al 26% del total mundial el 2024.

Oxfam Intermón reclama limitar les diferències salarials, garantir salaris dignes, reforçar la igualtat de gènere i impulsar una transició ecològica justa. “La desigualtat no és inevitable: és una elecció”, adverteix l’organització.

Comitè Oxfam Intermón Sant Cugat

Visita’ns a les xarxes @oxfamsantcugat o a la web del comitè www.intermonoxfam.santcugatentitats.net

Afegeix TOT Sant Cugat com a font preferida de Google de forma gratuïta

Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat

Activar ara

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.