Gairebé la meitat de les persones en cerca d’ocupació ha sofert “edatisme laboral”

Un informe de Creu Roja sobre gairebé 900 persones revela que el 44% ha patit discriminació laboral per edat, percentatge que puja fins al 58% entre els majors de 45 anys. Tot i això, el fenomen és àmpliament desconegut: sis de cada deu no sabien què era l’edatisme abans de participar en els programes de l’entitat. L’edatisme afecta tant joves com sèniors, però sobretot aquests últims, que són sovint descartats en processos de selecció abans de poder demostrar la seva vàlua. Els estereotips més comuns: baixa productivitat, poca adaptació o falta d’aprenentatge, són falsos, mentre que l’única característica demostrada (la lleialtat més grossa i fiabilitat de més edat) és ignorada. L’impacte psicològic és profund, especialment entre els majors de 45 anys que perden la feina, que viuen una “fractura identitària” i sovint interioritzen els prejudicis (autoedatisme).

Creu Roja a Sant Cugat del Vallès- Rubí - Valldoreix

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.