Com puc triomfar en un procés d’orientació professional (II)

L'ésser humà està acostumat a la queixa. Quan busquem feina, tot ens sembla bé, estem "desesperats" per treballar o per canviar i tot el que ens anuncien, ens agrada. Passat un temps, comencen els problemes, les queixes i les coses que no t'agraden. Però? No t'agraden a tu, o has sentit que no agraden als altres i agafes les seves queixes com teves?

Aquí és on comença el problema. A vegades, ens oblidem de com desitjàvem treballar allà on ara estem, amb la seguretat del final de mes i un bon horari i companys. Però sempre sentint i buscant una cosa dolenta de què parlar. La crítica constant és com la "Gota Malaya", al final, pot fer-te un forat al cap.

Moltes vegades a les sessions, el que succeeix no és que vulguin canviar per alguna cosa dolenta, sinó perquè molts companys han començat a marxar per altres raons i et fa la sensació que també ho has de fer tu. Però potser és el seu moment de canvi i no el teu.

Potser el que passa és que has oblidat de "fer una teràpia de parella" abans de deixar-la sense lluitar per canviar les coses. Creus que a una altra empresa pots estar millor o hi ha una possibilitat que et trobis amb problemàtiques diferents?

Abans de pensar en un canvi, pensa si pots millorar la teva relació amb l'empresa.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.