Novetats en formació

Durant els últims anys, hi ha hagut molts canvis en àmbit de la formació. És com els primers mòbils Nokia (formació presencial), que van donar pas a les BlackBerry (formació en paper) i els telèfons intel·ligents (la formació En línia o e-learning). Aquesta comparativa la fem perquè avui dia ens hem quedat amb la base del bon funcionament Nokia (bona formació) i els telèfons intel·ligents que estan a l'última a través de plataformes.

Recomanem que la formació a les empreses sigui el que s'anomena "Blended" (o mixta) entre una part presencial (ara que ja ha passat la pandèmia) i l'en línia, amb tutors que estan a l'altre costat de la plataforma. Es podria dir que el més convenient és fer un 30% presencial i 70% e-learning (o 40-70%).

Per què no fer només e-learning? La resposta és molt senzilla. Creus que es pot fer bé un curs de "Treball en equip" només de forma en línia? O és millor tenir a tota la gent al curs presencialment i poder treballar jocs d'aprenentatge per treballar en equips i millorar-ne la relació? Un curs de Gestió del temps, es pot fer en línia, però... Quanta informació se't quedarà al cap?

Si es treballa de forma pràctica, tot el que s'aprèn es reté un 80% més. El cervell té tendència a recordar coses que veu, pràctica o li fan riure, etc.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.