Els meus objectius (I)

Què són els objectius empresarials? Els objectius vénen definits per la descripció del lloc de feina, que és el full de ruta dels reclutadors tant externs com interns. Allà es recullen per primera vegada els objectius indispensables del teu lloc de feina. Quan entres en una empresa nova, el correcte seria que durant les primeres setmanes, el teu cap i tu, deixeu ben tancats els teus objectius anuals. La teva responsabilitat durant l'any, serà assolir-los. Hi han empreses grans que tenen més possibilitats de tenir un bon departament de recursos humans que faci seguiment tant a la reunió de marcatge d'objectius com la de final d'any, per veure si els has assolit.

Com es marquen aquests objectius? Quan et reuneixes amb el teu cap, ell t'haurà d'aclarir més en detall el que es va parlar durant el procés de selecció: els objectius globals/genèrics i els objectius més concrets (del dia a dia). Si no veus clar algun d'ells (en temps o en forma), és el moment de dir-ho. I sempre pots dir-li al teu cap que segons vagis treballant els primers mesos miraràs si els objectius són assolibles o hi ha d'alguns que es poden concretar d'altra manera, l'emplaces a parlar en un mes, per veure com està anant i valorar si els objectius marcats són els adequats per a tu.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.