Pla de Carrera (XVI)

No cal tenir tots els llocs omplerts òbviament, però deixem espai perquè tots hi puguin créixer

Continuem amb nivells per àrea i els requisits per passar de nivells:

Amb el "controller" farem el mateix: posar nivells. El director financer en comptes de nivells pots posar-li DF1, DF2 i DF3. La diferència del director financer es pot veure en moltes més necessitats de formació, pot ser un MBA o un Postgrau de direcció per poder tenir més experiència directiva i de gestió de persones.

DFN1, requisits:

1. Anys d'experiència com a director financer: 1-6
2. Sistemes ERP i d'altre office com PPT per les presentacions per Direcció general:
avançat
3. Nivell d'idiomes: anglès Advanced.
4. Avaluació de l'any anterior, positiva si fa més d' un any que treballa.
5. Formació en habilitats personals i professionals.

I així ho haurem de fer amb la resta, especificant la formació que volem que tingui. Ho podem consultar a RH, a Direcció general o a diversos llocs on trobar formació en habilitats personals per a directius (gestió d'equips, treball en equip...). Després farem el mateix amb la resta de departaments fins que tots tinguin un Organigrama establert amb nivells perquè es pugui veure la definició de la carrera professional dins la nostra empresa.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.

 
Comentaris

Destaquem