Retenció del Talent II- Rotació desitjada

Al passat número, parlàvem d'aquest punt que desxifrarem avui. És aquella gent (els nostres treballadors), que es passen tot el dia pensant i dient en veu alta coses negatives de la feina, els caps, els companys... és el que anomenem la "poma podrida", perquè tot el que toquen, acaba podrint-se com ells. Destrueixen la moral dels companys i si tenen suficient influència amb la gent amb una personalitat  fluixa, poden esdevenir un gran problema per a la moral general de l'empresa. No solen tampoc ser els més valuosos.

La gent talentosa, és intel·ligent i va a la feina per treballar, treballa amb equip i considera que un dia arribarà a ser cap, en conseqüència, no sol ser la gent que dóna problemes a les empreses. És qüestió de personalitats per això des de RH, preferim fer una trucada per demanar referències a la selecció. No només ens parlaran d'ell com a professional sinó també com a persona.

Si marxen, busquem un altre i de fet, ens traiem a una persona negativa de sobre. Perquè si l'empresa és teva, no voldràs que parli malament de tot i si el tens de company, potser ja t'has cansat de la seva actitud. Solen tenir acòlits, però en el moment que treus la poma del cistell, es tornen en persones agradables i positives una altra vegada.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.