Perfil alt: aquest perfil directiu et recomanem que l'encarreguis a uns experts headhunters (no a empreses de selecció normals), perquè el més probable és que necessitis algú de la competència i això suposa que els teus competidors no han de saber que tu estàs buscant a la seva gent. Ells seran els que s'encarregaran de posar anuncis als llocs que més poden encaixar i on trobar aquests tipus de directius sense aixecar sospites. Són cars, però si estàs buscant un "Mirlo Blanco", que et tripliqui la facturació o que vagi a liderar a un gran grup de gent o portar un departament molt gran, és el millor que podràs fer.
Si la teva empresa no és molt gran i no t'ho pots permetre, podràs fer la selecció tu mateix amb el teu departament de RH, però pensa que normalment ells trobaran gent que està buscant feina i normalment no són els perfils que busquem. Els perfils directius, generalment els volem molt fets, amb moltes capacitats i que estiguin treballant. Si tenim molta sort, podrem coincidir amb un professional directiu que estigui justament passant per un procés de canvi a la seva empresa (reestructuració) i que pugui engrescar-li la teva proposta. Aquesta casuística no es dóna molt sovint, però no és impossible.
En els propers números parlarem de com tractar cada perfil.
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.