Trastorns psicològics vs. treballar en una empresa (III)

Com es pot treballar amb un trastorn mental, de caràcter, personalitat o malaltia psicològica alterada? Com deia un reconegut psicòleg: "tu estàs bé perquè encara no hem posat nom al que tens". Què volem dir amb això? Efectivament. "Qui estigui lliure de pecat que llenci la primera pedra". Per tant, a una empresa ens podrem trobar de tot començant per nosaltres mateixos.

Donant per fet que treballarem amb les nostres pròpies desconnexions a una orientació professional, per conèixer-nos millor i entendre perquè no hem encaixat en diverses empreses seguides, també podem aprendre a conviure amb companys i caps que en tenen d'altres.

Com puc lidiar amb un company que té pinta de tenir un trastorn de caràcter, per exemple? El primer que hem de fer quan detectem una persona amb alguna característica psicològica alterada és no prendre'ns res a la tremenda i intentar sempre tenir-ho al cap però no dir-li mai. No som els seus terapeutes i aquestes qüestions, dites malament o en un moment inadequat, poden ser contraproduents. Depenent de la patologia que sigui i de la relació que hem de tenir amb ells per la feina, podrem valorar opcions per mantenir aquesta persona, convenientment allunyada de nosaltres. Ho anirem veient en els següents articles!

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.