Grau i Cañete analitzen els esculls de la competitivitat de les PIMES catalanes

L'absentisme laboral, les traves burocràtiques, la digitalització o la capacitat per a retenir talent. Aquests són alguns dels esculls que es troben les empreses catalanes a l'hora de ser més competitives, tal com han apuntat Laura Grau, directora general del TOT Sant Cugat i Antoni Cañete, president de Pimec, durant la xerrada "La competitivitat de les empreses catalanes i santcugatenques: reptes de futur", en el marc de la 3a Nit de l'Empresa del Rotary Club, celebrada aquest dimecres, 12 de novembre, a la Masia Can Ametller. 

L'acte, que ha reunit més de 100 persones, i ha estat conduït pel membre del Rotary, Eduard Contijoch, ha desgranat alguns dels problemes en els quals es troben les PIMES Catalanes, de fet, Cañete, ha recordat que des de PIMEC (La patronal de les petites i mitjanes empreses de Catalunya) treballen per a donar veu a aquestes organitzacions: "Fem activisme empresarial per defensar les PIMES. Les PIMES som el motor de l'economia del país". 

Sobre la legislació, Cañete ha explicat que cal legislar perquè "el petit es pugui fer més gran": "Tenim una dictadura de lleis. Menys lleis i menys burocràcia per ser més competitius.". Al seu torn, Laura Grau també ha destacat les traves burocràtiques en les quals s'enfronten les empreses: "La burocràcia, o burrocràcia està apagant el teixit empresarial català, portar una empresa és meritori". 

Un dels altres punt que s'ha tractat durant l'acte ha sigut la capacitat de retenir talent. Per la seva banda, Cañete ha explicat que un dels principals problemes de les empreses és trobar treballadors, tot i que hi ha un 10% d'atur a l'estat espanyol. Tot i això, Grau ha volgut posar un punt d'optimisme i ha explicat que des de les empreses es pot fomentar i fer emergir el talent dins de la mateixa organització. "El talent es paga, però fem que el talent floreixi dins de la nostra empresa. S'ha d'explicar bé el projecte i que el treballador se’l senti seu. Fer que tingui sentiment de pertinença a l'empresa". De fet, aquest, segons Grau, també és el secret per lluitar contra l'absentisme laboral. "L'absentisme laboral a la nostra empresa no existeix, precisament, pel sentiment de pertinença i el compromís que tenen els treballadors uns amb els altres". Tot i això, Cañete ha alertat que Catalunya és un dels territoris d'Europa amb més absentisme laboral.

La digitalització també s'ha tractat com un dels reptes de les empreses. Grau ha recordat com ella va entrar a l'empresa Totmedia, l'editora del TOT Sant Cugat, per tal de capitanejar el procés de digitalització: "Em van posar el repte de la digitalització del TOT Sant Cugat i el projecte em va engrescar, i em vaig implicar en l'empresa familiar. S'havien de canviar moltes dinàmiques, la gent davant del canvi és molt reticent". En aquest sentit, Cañete també ha apuntat un altre repte: la intel·ligència artificial. "La IA ha vingut per quedar-se i les PIMES necessiten saber què és i com s'ha d’utilitzar, i, això no és una qüestió de diners, sinó de formació. Pimec treballa perquè les empreses que volen créixer, creixin".

L'acte l'ha clos l'alcalde de Sant Cugat, Josep Maria Vallès, que ha destacat, entre altres, l'aposta de Sant Cugat per l'emprenedoria, la innovació i el talent: "Sant Cugat destaca perquè té un ecosistema empresarial molt dinàmic i això és fruit de la feina de molts anys". A més, l'alcalde ha recordat que la ciutat ha presentat candidatura per ser capital europea de la innovació i que enguany formarà part del Talent Arena del Mobile Worls Congres. 

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.