Bretxa salarial a Sant Cugat: les dones cobren gairebé 18.000 € anuals menys que els homes

Sant Cugat es prepara per commemorar el Dia Internacional de les Dones, el pròxim diumenge 8 de març, amb una programació que inclou més d’una trentena d’activitats. Sota el lema “La desigualtat té moltes cares”, el consistori vol convidar la ciutadania a reflexionar sobre les cures i sobre les diferents formes que adopta la desigualtat de gènere en l’àmbit laboral, social, educatiu i esportiu.

Més info: Sant Cugat commemorarà el 8M amb més d'una trentena d'activitats

Més info: Vuit dones, vuit professions feminitzades pel 8M: les veus que sostenen el dia a dia

Bretxa salarial i desigualtats econòmiques

La commemoració arriba en un context en què les dades evidencien que la igualtat real encara és lluny. Segons les últimes xifres publicades per Idescat, les santcugatenques tenen un salari mitjà anual de 45.705 euros, mentre que els homes cobren de mitjana 63.625 euros, cosa que suposa que les dones guanyen 17.920 euros menys, un 28,2% menys que els homes del municipi. Es tracta de la bretxa salarial més elevada entre les ciutats catalanes de més de 50.000 habitants, un indicador que posa de manifest les desigualtats estructurals que afecten les dones també en municipis amb rendes mitjanes altes com Sant Cugat

 A Catalunya, la bretxa salarial de gènere se situava en el 16,7% el 2023. Això significa que les dones guanyen de mitjana 5.481 euros menys anuals que els homes. Tot i que es tracta del descens més accentuat dels darrers anys la diferència encara és significativa.

Aquesta desigualtat també afecta en l’àmbit de les pensions. Les dones jubilades cobren 639 euros menys al mes que els homes. Tot i la reducció sostinguda de l’última dècada, la desigualtat econòmica es manté en l’etapa de jubilació.

Segregació laboral i sostre de vidre

El mercat laboral continua mostrant una clara segregació horitzontal. Les dones es concentren majoritàriament en sectors com la sanitat i els serveis socials (74,8%) o l’educació (68,2%), mentre que tenen una presència molt inferior en àmbits com la construcció (11,9%) o l’agricultura i la ramaderia (20,6%).

Pel que fa als càrrecs de responsabilitat, el 42,8% dels llocs de direcció i gerència estan ocupats per dones, una xifra que ha millorat respecte a l’any anterior. En canvi, les dones continuen representant el 53,3% de les ocupacions elementals.

Les cures i l’ús del temps

Una de les “cares” més invisibilitzades de la desigualtat és la distribució del temps. Les dones dediquen 6 hores i 53 minuts diaris a la llar i la família, mentre que els homes hi destinen 2 hores i 24 minuts. En canvi, ells dediquen més temps al treball remunerat (7 hores i 34 minuts, davant de les 6 hores i 53 minuts de les dones).

A més, la taxa d’inactivitat laboral per cura de terceres persones és molt superior entre les dones (35,6%) que entre els homes (10,4%), fet que evidencia que la responsabilitat de les cures continua recaient majoritàriament en elles.

Violències masclistes

Les dades de 2025 també posen el focus en la persistència de les violències masclistes a Catalunya: 11 feminicidis, un d’ells per violència vicària, i 15.345 atencions a la línia 900 900 120 contra la violència masclista. A més, 13.670 dones han estat ateses pels Serveis d’Intervenció Especialitzada (SIE) i 12 infants han quedat orfes.

Educació i esport: desigualtats persistents

En l’àmbit formatiu, les dones representen el 58,3% de les titulades universitàries, però continuen infrarepresentades en enginyeria i arquitectura (28,4%) i majoritàries en ciències de la salut (73,1%) i arts i humanitats (68,3%). A la Formació Professional, la segregació és encara més marcada, amb una presència molt elevada en imatge personal (89,2%) i molt baixa en electricitat i electrònica (4,5%).

En l’esport, només el 26,9% de les llicències federatives corresponen a dones. Tot i que la presència entre els i les esportistes d’alt nivell és gairebé paritària (48,4% dones), la representació femenina en juntes directives i presidències de federacions catalanes continua sent minoritària.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.