Una Paradeta per Setmana Santa (III)

En resum, si poguéssim fer un gràfic, ens quedaria al costat esquerre les fases EDR:  (enamorament, desenamorament i ruptura) que ens coincidirien amb la progressió de la nostra edat. És molt important, per tant, tenir un bon pla de carrera i una direcció professional ben encaminada. Per què? Per tal d'allargar el màxim la fase d'enamorament, retardar la de desenamorament i evitar la ruptura abans de temps.

Això succeeix amb la gent que fa molts anys que treballa a la mateixa empresa. Un dels factors que fa que vulguin acabar els dies allà fins a la jubilació ha de veure amb el bé que se'ls té considerat per part del cap. I una de les accions que ho permet és el creixement professional que se li ofereix, que ha d'anar junt amb pujades salarials i augment de responsabilitats.

Però tingues en compte que tot el que facis no valdrà de res, si després el teu tracte és dolent. Si escridasses, si manes com si fossis el rei (encara que l'empresa sigui teva), els treballadors no valoraran el desenvolupament de carrera ni l'avaluació de la mateixa ni tan sols el sou.

És com la tríada de l'Esperit Sant (ara que hem estat a Pasqua). L'una sense l'altra no tenen sentit:

1. Una bona gestió dels recursos humans.

2. Un bon tracte.

3. Un sou adequat.

 

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.