Subscriu-te al butlletí
Facebook
X
Instagram
YouTube
WhatsApp
Telegram
TikTok
En el marc del 8M, Dia Internacional de la Dona, esdevenen referents totes aquelles dones que, dia rere dia, sostenen la societat, sovint des de professions històricament feminitzades, però que continuen sent un motor imprescindible del món.
Una d’aquestes professions és la de botiguera, darrere el taulell de la qual sovint s’hi amaguen històries de dedicació i superació. A Sant Cugat hi trobem moltes dones emprenedores que lideren un sector majoritàriament femení. Una d'aquestes és Verónica Rodríguez, botiguera que cada dia concilia la vida familiar i els seus tres fills amb la gestió d’una botiga de roba al centre de la ciutat.
Després de més de vint anys dedicats al món de la moda, fa només un any i quatre mesos va decidir obrir el seu propi establiment a Sant Cugat. Rodríguez explica: “poder obrir la botiga m'ha comportat molta més conciliació familiar, cosa que en aquest sector és complicada”.
Una professió vocacional
Des de petita, Verónica fullejava revistes de moda i gravava desfilades. Tot i que inicialment no es plantejava estudiar moda, va començar a treballar en una botiga de roba els caps de setmana i aquell primer contacte amb el sector va acabar marcant el seu futur professional.
Amb el temps, va convertir aquella experiència en la seva professió, treballant en establiments de grans marques i forjant una trajectòria de més de vint anys dins el sector.
Reptes i canvis del sector
Pel que fa als reptes actuals, Rodríguez afirma: “El sector de la moda, especialment si ets un comerç petit, és complicat. S’ha de tenir molt clar quin servei vols oferir i trobar un punt diferencial respecte a la competència”.
La botiguera reivindica la importància del comerç local: “Jo vull donar un plus i un servei molt personalitzat a les meves clientes. Quan entren per la porta de la botiga, tenen nom i em conec tota la seva història. Aquest tracte personal s’està perdent”.
Sobre els canvis en la manera de consumir roba, destaca el pes creixent de les xarxes socials, però també la força del boca-orella com a eina clau per fidelitzar els clients.
Un sector feminitzat, però amb problemes de conciliació laboral
Verónica Rodríguez té clar que obrir la seva pròpia botiga ha estat un punt d’inflexió: “Tinc molta més llibertat per cuidar els meus fills. Ha estat la manera de poder conciliar família i feina”.
Malgrat això, reconeix haver viscut situacions complicades: “He tingut molts problemes de conciliació laboral, m’han rebutjat en feines per tenir fills. A les entrevistes portava una agenda amb una foto dels meus nens i sempre em preguntaven per ells”.
“Normalment, les grans botigues busquen perfils sense fills o parella, perquè puguin estar al 100% per la feina”, explica Rodríguez.
Així mateix, admet que sovint resulta “molt complicat treballar i fer-se càrrec dels fills” i que, en moltes ocasions, han hagut de recórrer als avis i àvies per poder arribar a tot.
Rodríguez conclou amb un missatge clar: “Tot i que la moda és un sector molt feminitzat, hi ha molts problemes de conciliació. No pot ser que només es busquin perfils sense parella o fills per dedicar-se al 100% a la feina. La conciliació laboral ha de ser fonamental en tots els àmbits”.
Altres històries pel Dia de la Dona
Hi ha feines que gairebé no es veuen, però que ho sostenen tot. Obrir una botiga, rebre un pacient, netejar una casa, cuidar una persona gran, educar un infant. En el marc del Dia Internacional de la Dona, parlem amb vuit dones de Sant Cugat que treballen en sectors on la presència femenina és majoritària. Vuit trajectòries que no comparteixen espai de treball, però sí una experiència comuna: la pressió de la conciliació, el reconeixement desigual, la vocació que pesa i la necessitat constant de demostrar que la seva feina importa.
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, X, Instagram i TikTok.